Главная Публ. О предприятии Продукция Проекты Документация
 

Данная статья размещена исключительно в ознакомительных целях.
ОАО "Электроагрегат" к размещенной информации не имеет ни какого отношения и за ее достоверность не несет ни какой ответственности.

Административный контроль за работой водителей автомобиля МАЗ.

Сейчас, как никогда, в связи с растущими объёмами грузоперевозок на автомобильном транспорте, требуется административный контроль за водителями, которые никогда не отличались большой честностью. Сейчас предлагается много автоматизированных приборов, работающих через GPS GSM, но у них есть один большой минус - они слишком дороги для мелких компаний с единичным автопарком автомобилей МАЗ, а таких большинство в нашей стране.

Исходя из собственной практики, могу поделиться некоторыми способами. Первый, если на вашем предприятии существует корпоративная мобильная связь, надо сделать так, чтобы водитель звонил вам с установленной вами периодичностью и докладывал о месте нахождения его автомобиля МАЗ. Сразу оговорюсь, внедрить тяжело, но со временем срабатывает неплохо. Второй способ заключается в оформлении документа, который можно назвать как угодно, главное, чтобы в нем указывались маршрут, место и время доставки груза и клиент подтверждал это своей подписью. Пригодится вкупе с путевыми листами и для различных анализов грузоперевозок.

Третий, тоже не очень популярный, способ - это система штрафов за небольшие обманы и другие провинности, которая разрабатывается применительно к вашим возможностям. Но имейте в виду, что в нашем законодательстве отсутствует такое понятие, хотя можно и назвать как-то по-другому. В противоположность ему, способ различных поощрений, который также зависит от ваших возможностей. Получается, так называемая, система "кнута и пряника".

Применяя ее, необходимо постоянно доводить до всех водителей ваши меры, чтобы они знали все, что им грозит за нарушение установленных правил, а что они будут иметь дополнительно за работу без нареканий. При выявлении крупного обмана или другого проступка, необходимо сразу увольнять, это еще один способ. Может быть, самый главный способ это то, что уровень заработной платы ваших водителей должен быть не ниже среднего по региону. Имейте в виду, что иногда, но и довольно часто с водителями надо разговаривать матом. Помогает, надо сказать, неплохо.

Кого-то из вашей компании необходимо назначить ответственным за анализ и достоверность "пробок". А их становится все больше. Необходимо, хотя бы иногда, самому проезжать по маршрутам движения автомобилей фирмы, будете обладать большей достоверностью. Многим из водителей не понравятся ваши нововведения, некоторые уволятся, но и останутся те, которым можно хоть сколько-то доверять. 100% честности вы все равно не добьетесь, но повысить ее уровень в ваших силах.

Не забывайте только о том, что у всех водителей есть какие-то свои заботы, проблемы и желания. С водителями, как и со всеми людьми надо беседовать, они же не роботы. Тогда вы будете их знать больше и соответственно больше будете в них уверены. А идеальный вариант, если вы добьетесь такого уровня, когда у вас будет с водителями обоюдное доверие. И поверьте, полезная отдача не заставит себя ждать. И это ещё один маленький ключик к развитию вашего бизнеса.



  
Автономные источники
Резервные источники
Сварочные агрегаты
Генераторы
Преобразователи частоты
Товары народного потребления

Быстрый переход:


  

Тех. публикации